21 Авг

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): понятие и порядок расчёта

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это

До 2014 года включительно размер пенсии зависел только от достижения определённого возраста, наличия заработанного стажа, уровня дохода и страховых взносов. В 2015 году порядок расчёта был изменён законодательством России. Появилось понятие «Индивидуальный пенсионный коэффициент», сокращённо ИПК, который стал основной определяющей единицей при назначении суммы пенсии.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – количество баллов, набранных за годы рабочей деятельности.

Их можно моментально рассчитать воспользовавшись автоматической формой подсчёта. Для этого достаточно ввести размер Вашей среднемесячной зарплаты.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что этоНовая система обязывает отработать стаж с зарплатой, позволяющей перечислять регулярные взносы фонду в размере больше минимально установленного законом. Накопленные на будущую пенсию сбережения конвертируются в баллы.

Каждые 12 месяцев правительство устанавливает стоимость одного балла. Показатель зависит от годового роста цен. Чтобы получить право на пенсионные выплаты, требуется накопить минимально допустимое количество единиц.

ИПК влияет в первую очередь на страховую часть пенсии . Её размер рассчитывается по произведению ИПК на стоимость одного балла в нужном году. Таким образом, итоговое пособие состоит из суммы фиксированной базы и показателя, высчитанного по ИПК.

Индивидуальный коэффициент для определения пенсии имеет нижние и верхние допустимые границы. Максимальное значение для тех, кто оставил накопительную часть и отказался от неё, будет различным. До 2021 года ИПК будет регулярно расти: до 10 – без отчисления накоплений; до 6,25 – при формировании накоплений. При старте программы в 2015 году показатель составлял 7,39 и 4,62 соответственно.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это

Важным фактором является учёт военной службы и времени по уходу за детьми. За каждый год армии берётся коэффициент 1,8. ИПК по уходу за ребёнком зависит от количества подопечных и может достигать 5,4.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что этоЧтобы получить пенсию выше фиксированной (4559 руб.), в этот период гражданин РФ должен иметь не менее 7 лет стажа и 9 баллов в запасе. По годовому показателю, ИПК не может превышать 7,83 при отсутствии накопительной пенсии и 4,89 при накопительном тарифе 6%.

На 2017 год планируемые данные составят: 8 лет стажа; 11,4 ИПК для права получения страховой части; максимально 8,26 и 5,16 годовых единиц при выборе и отклонении части накоплений соответственно.

При невыполнении нижних пограничных условий человек сможет получать только социальную пенсию по базовому размеру. К 2025 году планируется довести минимальный показатель до 30 баллов.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что этоЧтобы подсчитать свой индивидуальный пенсионный коэффициент без обращения в ПФ необходимо воспользоваться формулой:

СП – страховая величина пенсии по тарифам на конец предыдущего года;

СБ – стоимость 1 балла на начало текущего года.

При пользовании формулы берётся исключительно страховая часть, без государственной фиксированной выплаты. Получившееся значение допустимо округлять до двух-трёх знаков после запятой. Если убираемый знак больше 5, оставляемый увеличивается на единицу.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): понятие и порядок расчёта

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) и формула его расчета

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это

В статье мы постараемся ответить на вопрос, который волнует многих граждан нашей страны, а именно: что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), и новая формула его расчета в 2016-2017 году также будет разобрана в данной статье. Мы настолько привыкли к тому, что сумма пенсионных начислений напрямую связана со страховыми взносами, доходом, стажем работы и, непосредственно, возрастными рамками, что, нововведенные в 2015 году, бальные системы начисления пенсий, так же как и индивидуальные показатели, стали для населения настоящим сюрпризом и, в то же время, загадкой.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это

Размер индивидуального пенсионного коэффициента оказывает прямое влияние на страховые части пенсионных накоплений. Сама страховая часть будет формироваться за счет умножения индивидуальных пенсионных коэффициентов на цены за одну бальную единицу в указанном году. Из этого следует, что в итоге гражданин будет получать пенсию, которая базируется на фиксированных выплатах и значениях, сформированных в зависимости от индивидуального показателя.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это

Достаточно значение страховой величины пенсионных начислений, установленное в конце прошлого года разделить на цену за одну бальную единицу, принятую в этом году. Используются в расчете только страховые доли пенсионных накоплений, фиксированная выплата в учет не принимается. Итак, с тем, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент и формулой его расчета мы ознакомились в полной мере.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): понятие и порядок расчета

Большинство россиян, честно трудившись многие годы, выходят на пенсию и рассчитывают на заслуженный отдых. Пожилые люди беспокоятся скорее не о прожитых годах или о том, чем занять себя в теперь освободившееся время, а о положенной им пенсии.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это

При сохраняющейся долгое время сложной экономической обстановке в современной России, постоянном увеличении стоимости самых нужных товаров, лекарственных препаратов и коммунальных платежей предложенная государством пенсия нередко оказывается мизерной. Поэтому люди начинают задумываться о путях улучшения финансового состояния задолго до достижения пенсионного возраста.

Надо отметить, что государство также стремится периодически увеличивать жителям страны пенсионные пособия, как непосредственно увеличением денежных сумм, так и улучшением методик их начисления.

С недавней поры государство достаточно радикально изменило структуру выделения пенсионного пособия. С этого времени пенсия начинает коррелироваться индивидуальным пенсионным коэффициентом. Но многие россияне, несмотря на массу информации, так и не понимают новые формулы расчета пенсии и многие термины. Например, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент?

До последнего времени объем различных выплат пенсионеру не тревожил россиян, ведь денежная компенсация отличалась устойчивым характером на протяжении ряда лет. Величина выплат находилась в прямой зависимости от зарплаты, величины страховой выплаты, трудового стажа, а также возраста пенсионера. Эти показатели персональны для каждого пенсионера, исходя из этого, объем пенсионного пособия также очень различался.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это

Но затем методика определения величины пенсионного пособия в очередной раз подверглась изменениям. В этом вновь сформировавшемся порядке начисления пенсий выделился еще один важный фактор – индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Что это такое, как влияет на величину компенсационной выплаты, как рассчитывается?

В результате величина ИПК превратилась в ведущее регулирующее понятие выделения финансовых пособий пенсионерам. Термин мгновенно появился во всех материалах от ПФ. Вот тогда-то население страны заинтересовалось, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент.

Методика подсчета индивидуального пенсионного коэффициента

Как рассчитывается ИПК? Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент? Сколько нужно баллов коэффициента для минимальной пенсии? Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – это совокупное количество единиц, набранных отдельными трудящимся за период своей трудовой деятельности, официально зарегистрированной в документах. Подсчитать эти баллы любой россиянин может самостоятельно. Необходимо всего лишь использовать интегральную формулу расчета, которую сознательно предложили под среднестатистического россиянина.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это

Расчет индивидуального пенсионного коэффициента производится за каждый последний календарный год, начиная с 2015-го. Формула выглядит таким образом: ИПК за год = (сумма страховых взносов за год/нормативный размер страховых взносов за год)*10.

Чтобы посчитать тот же показатель за период времени, следует воспользоваться простым сложением: ИПК за период трудовой деятельности = ИПК1 + ИПК2 + ИПК3 + …ИПК в год выхода на пенсию + ИПК дополнительный, где ИПК1, ИПК2 и далее – ИПК за года трудовой деятельности (за каждый год по отдельности); ИПК дополнительный – сумма дополнительных начислений в нетрудовые периоды (время декретного отпуска, ухода за ребенком, служба в армии и так далее), иными словами, сумма коэффициентов повышения.

Система расчета числа баллов на автоматической основе заставляет россиян учитывать несколько особенностей своей трудовой деятельности:

  • наличие стажа (от пятнадцати лет и более);
  • зарплата, разрешающая регулярные отчисления в фонд.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это

Объем подобных средств чуть крупнее, чем минимальная и определенная государством сумма. При этом накопленные финансы переводятся в автоматическом порядке в баллы. Тем самым можно избегать ошибок и сознательных погрешностей.

Цена балла индивидуального пенсионного коэффициента

Один раз в год государство меняет стоимость персонального пенсионного коэффициента (цену одного пенсионного балла). Финансовый вес одного балла строго зависит от среднегодового увеличения стоимости наиболее значимых товаров в стране и растущей инфляции. Увеличение индивидуального пенсионного коэффициента (точнее, стоимости балла) планируется ежегодно. Так, в текущем году цена одного балла достигает 78,58 рубля.

Пенсия и величина индивидуального пенсионного коэффициента находятся в прямой зависимости. Страховая пенсионная выплата рассчитывается как произведение числа ИПК на стоимость пенсионного балла.

Намерения государства увеличить пенсионный возраст очевидны уже много лет. «Нужно прибавить еще несколько лет к пенсии», — постоянно говорят в последние годы в новостях. И кое в чем движение действительно заметно. В начале 2017 г. появился закон, который увеличил пенсионный возраст. Правда, к настоящему времени он затронул лишь чиновников.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это

Противники роста пенсионного возраста указывают, что до преобразований в этой сфере нужно обеспечить высокий уровень жизни россиян, но изменения, намеченные правительством, все равно происходят. ИПК, как один из этапов реформ, — это вариант стимулирования населения. Государство определяет значительные размеры индивидуального пенсионного коэффициента и усиливает закрепленные выплаты.

Максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент

От количества лет стажа зависит возможность увеличения страховой части пенсии. Как и каждый показатель, эта величина должна превосходить минимальную. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) максимальный различается для каждого россиянина.

На первоначальной стадии реализации программы, которая и продолжается в данный момент, максимальный ИПК для лиц, за которых взносы не уплачиваются, едва достигает семи единиц. Для тех, чей работодатель оплачивает взносы, величина равняется 4-6 единицам.

В последующие годы ИПК обязательно повысится. Например, для лиц, за которых взносы не уплачиваются, минимальный ИПК достигнет к 2021 году 10, те, кто уплачивает взносы, могут рассчитывать на 6,25 единицы ИПК к окончанию того же периода.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это

К преобразованиям в этой сфере добавляется небольшая поправка – россиянину, который желает получать пенсионное пособие, сначала надо получить минимально возможный объем пресловутых баллов. Сколько может быть индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) максимальный и минимальный? Так, каждый россиянин, который имеет недостаточное количество лет трудового стажа, опасается, что после выхода на пенсию может оказаться без ежемесячной выплаты или прибавки определенных средств к пособию (накопительной доле).

Объем персонального пенсионного коэффициента учитывается за все время рабочей деятельности и должен достигнуть не менее 30 единиц для тех, кто выходит на пенсию к 2025 году и позже. Тем гражданам, которые отправятся на заслуженный отдых в 2015-м, достаточно 6,6 единицы ИПК, а в 2016-м уже требовалось 9, в текущем, 2017 году необходимо минимум 11,4, в следующем, 2018-м, – 13,8, а в 2019-м – 16,2. Через три года, в 2020-м, будущим пенсионерам понадобится уже 18,6, а в 2021-м – 21, за два года до предположительного окончания реформы, в 2022-м, – 23,4, в 2023-м – 25,8, в 2024-м – 28,2.

Однако не все так просто. Ведь что такое индивидуальный пенсионный коэффициент для мужчины и женщины? Большое значение для расчета коэффициента имеют годы в армии и декрете. Военный год добавляет 1,8 балла ИПК. Период декрета увеличивается с учетом числа родов, но пенсионный коэффициент ограничивается 5,4 единицы.

Чтобы добиться увеличения ИПК, сделать большим объем пенсионного пособия, россиянину надо обладать семью годами рабочего стажа и девятью накопленными баллами.

На этот год предполагается определить следующий уровень показателей: объем трудовой деятельности – восемь лет ИПК для приобретения страховой части пенсии – 11,4, верхний уровень – 8,26 балла ИПК (при существовании финансового капитала) и 5,16 (при недостатке).

На протяжении следующих 10 лет государство собирается нарастить нижний уровень накопления баллов, как уже было указано, до тридцати.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это

Понятие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) показывает свое серьезное воздействие на страховую часть пенсионного пособия. Объем страховых выплат пенсионеру определяется как умножение этого коэффициента на стоимость балла в нынешнем году. В таком случае нужно прийти к еще одному заключению – общий уровень пенсионного пособия формируется из типового объема страховой выплаты с прибавлением средств с учетом персонального пенсионного коэффициента.

Пенсионная реформа: страховая пенсия – новая пенсионная формула

Действующая пенсионная система

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это

С 2002 года в России для лиц 1967 года рождения и моложе действует смешанная пенсионная система, включающая распределительную (страховую) и накопительную части.

Работодатель отчисляет в Пенсионный фонд России (ПФР) страховой взнос в размере 22% от фонда оплаты труда работника (сверх его зарплаты), из них:

– 6% поступают в солидарную часть, предназначенную для выплаты пенсий нынешним пенсионерам, и не учитываются на индивидуальном лицевом счете работника, не сказывается на размере его будущей пенсии;

– 10% номинально учитываются при определении размера страховой части будущей пенсии работника, реально же эти деньги тоже идут в солидарную часть;

– 6% направляются в накопительную часть пенсии. Эти средства исключаются из «солидарного кошелька», уменьшая бюджет Пенсионного фонда.

Родившиеся до 1967 года накопительной части трудовой пенсии по старости не имеют. По ним схема такая: 6% страховых взносов поступают в солидарную часть, 16% – в страховую.

Установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов – максимум годовой зарплаты, взносы с которой правительство разрешает учитывать при формировании страховой и накопительной частей пенсии. Предельную величину правительство ежегодно индексирует с учетом роста средней зарплаты по стране. В 2013 году взносооблагаемый максимум зарплаты составил 568 тыс. рублей в год, или 47 тыс. рублей в месяц. С фонда оплаты труда в пределах этой суммы взимаются страховые взносы по ставке 22%, а свыше – по ставке 10%. Эти 10% не сказываются на размере будущей пенсии работника, а напрямую поступают в «солидарный кошелек». Поэтому люди, получающие более высокую зарплату, скептически относятся к системе обязательного пенсионного страхования, предпочитают самостоятельно заботиться об обеспечении своей старости.

Период дожития, в течение которого пенсионер получает пенсию, до 2016 года равен 19 годам, или 228 месяцам.

Фиксированный базовый размер страховой части, который выплачивается наряду со страховой и накопительной частями, одинаковый для всех пенсионеров – не зависит от состояния индивидуального лицевого счета. Его величину ежегодно определяет правительство. В 2013 году он равнялся 3610 рублей.

Действующая пенсионная формула (до 1 января 2015 года):

Право на начисление трудовой пенсии по старости имеют мужчины с 60 лет и женщины с 55 лет, проработавшие не менее 5 лет.

Дефицит средств в Пенсионном фонде

Пенсии периодически индексируются и повышаются. Но с каждым годом пенсионеров становится все больше, а граждан в трудоспособном возрасте – все меньше. Собираемых страховых взносов на всех пенсионеров уже не хватает, дефицит ПФР превышает 1 трлн рублей. Для сокращения объема пенсионных выплат многие специалисты предлагают повысить пенсионный возраст, который в России остается одним из самых низких, и отказаться от многочисленных льгот, обеспечивающих досрочный выход на пенсию. Но на эти непопулярные, социально взрывоопасные меры российские власти не идут.

Локальный выход нашли в том, что на 2014 год заморозили накопительную часть пенсии – все страховые взносы независимо от возраста работника полностью отправляются на формирование страховой части пенсии, пойдут на латание дыры в бюджете Пенсионного фонда. Министр труда и социальной защиты М. Топилин: «Средства обязательной накопительной части пенсии фактически изымаются из пенсионной системы, не могут быть направлены на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Это создает 300–400 млрд рублей дефицита бюджета Пенсионного фонда. Поэтому накопительная составляющая должна перестать быть обязательной и перейти в разряд добровольной».

В пенсионной реформе, реализуемой с 2015 года, власти не отказываются совсем от обязательной накопительной пенсии, но ставят ее явно в проигрышное положение, всячески стимулируя выбор в пользу страховой пенсии и более позднего выхода на пенсию. Средний размер страховой пенсии по старости в середине 2013 года составлял 10 тыс. рублей, или примерно 1,7 прожиточного минимума пенсионера. В результате пенсионной реформы правительство рассчитывает довести этот показатель до 2,5 к 2030 году.

В будущем государство обещает вернуть позаимствованную в 2014 году накопительную часть пенсии. М. Топилин: «Ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться управляющей компаний или негосударственным пенсионным фондом и будут выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда работник получит право выйти на пенсию и обратится за ее назначением».

Законы «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии», принятые 28 декабря 2013 года, составляют основу пенсионной реформы. Они вступают в действие 1 января 2015 года. Но в полной мере заработают для тех, кто начнет трудиться с 1 января 2015 года. Предусмотрен 10-летний переходный период.

С 2015 года пенсия будет делиться на страховую и накопительную, а также включать фиксированную выплату к страховой пенсии. Назначение и выплата страховой и фиксированной частей будут производиться независимо от назначения и выплаты накопительной пенсии.

Новое в пенсионной реформе.

Страховая пенсия по-прежнему обязательна. Фиксированная выплата привязана к страховой пенсии. А по накопительной пенсии работникам 1967 года рождения и моложе предстоит выбрать: отказаться от нее с 2015 года (при этом накопления, сделанные до 2014 года, останутся и войдут в будущую пенсию) или сохранить. Во втором случае, если работник не менял тариф формирования накопительной части пенсии в 2013 году, не переводил пенсионные накопления в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и/или обратно в Пенсионный фонд, то с 2014 года 16% страховых взносов (из 22%) будут направляться на страховую пенсию, 6% – в общий «солидарный кошелек», не влияя на размер будущей пенсии работника.

Права на страховую пенсию будут учитываться не в абсолютных цифрах (рублях), как раньше, а в баллах. Их станут начислять работнику ежегодно. Ежегодно будет определяться и стоимость балла. Вместо индивидуального лицевого счета работника вводится понятие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) по двум периодам: до и после 1 января 2015 года. Принципы и методика определения ИПК после 1 января 2015 года и новая пенсионная формула описаны в законе «О страховых пенсиях». Они сложны для понимания, но давайте разбираться.

Новая пенсионная формула

Страховая пенсия по старости с 1 января 2015 года будет определяться по новой пенсионной формуле:

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): понятие и порядок расчёта

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это

До 2014 года включительно размер пенсии зависел только от достижения определённого возраста, наличия заработанного стажа, уровня дохода и страховых взносов. В 2015 году порядок расчёта был изменён законодательством России. Появилось понятие «Индивидуальный пенсионный коэффициент», сокращённо ИПК, который стал основной определяющей единицей при назначении суммы пенсии.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – количество баллов, набранных за годы рабочей деятельности.

Их можно моментально рассчитать воспользовавшись автоматической формой подсчёта. Для этого достаточно ввести размер Вашей среднемесячной зарплаты.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что этоНовая система обязывает отработать стаж с зарплатой, позволяющей перечислять регулярные взносы фонду в размере больше минимально установленного законом. Накопленные на будущую пенсию сбережения конвертируются в баллы.

Каждые 12 месяцев правительство устанавливает стоимость одного балла. Показатель зависит от годового роста цен. Чтобы получить право на пенсионные выплаты, требуется накопить минимально допустимое количество единиц.

ИПК влияет в первую очередь на страховую часть пенсии . Её размер рассчитывается по произведению ИПК на стоимость одного балла в нужном году. Таким образом, итоговое пособие состоит из суммы фиксированной базы и показателя, высчитанного по ИПК.

Индивидуальный коэффициент для определения пенсии имеет нижние и верхние допустимые границы. Максимальное значение для тех, кто оставил накопительную часть и отказался от неё, будет различным. До 2021 года ИПК будет регулярно расти: до 10 – без отчисления накоплений; до 6,25 – при формировании накоплений. При старте программы в 2015 году показатель составлял 7,39 и 4,62 соответственно.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это

Важным фактором является учёт военной службы и времени по уходу за детьми. За каждый год армии берётся коэффициент 1,8. ИПК по уходу за ребёнком зависит от количества подопечных и может достигать 5,4.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что этоЧтобы получить пенсию выше фиксированной (4559 руб.), в этот период гражданин РФ должен иметь не менее 7 лет стажа и 9 баллов в запасе. По годовому показателю, ИПК не может превышать 7,83 при отсутствии накопительной пенсии и 4,89 при накопительном тарифе 6%.

На 2017 год планируемые данные составят: 8 лет стажа; 11,4 ИПК для права получения страховой части; максимально 8,26 и 5,16 годовых единиц при выборе и отклонении части накоплений соответственно.

При невыполнении нижних пограничных условий человек сможет получать только социальную пенсию по базовому размеру. К 2025 году планируется довести минимальный показатель до 30 баллов.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что этоЧтобы подсчитать свой индивидуальный пенсионный коэффициент без обращения в ПФ необходимо воспользоваться формулой:

СП – страховая величина пенсии по тарифам на конец предыдущего года;

СБ – стоимость 1 балла на начало текущего года.

При пользовании формулы берётся исключительно страховая часть, без государственной фиксированной выплаты. Получившееся значение допустимо округлять до двух-трёх знаков после запятой. Если убираемый знак больше 5, оставляемый увеличивается на единицу.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): понятие и порядок расчёта

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *