21 Авг

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такое

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент для расчета пенсии

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такоеПенсионное пособие является регулярной социальной выплатой, которая актуальна в нескольких случаях :

  • трудовые пенсии (достижение гражданином пенсионного возраста, который определяется государственным законодательством);
  • пенсии по инвалидности;
  • пенсии по утрате кормильца семьи.

Если говорить о трудовой пенсии в нашей стране, то ответственность за ее формирование полностью лежит на плечах самих граждан. Для того чтобы разобраться, необходимо немного углубиться в пенсионную политику нашего государства.

Благодаря реформам 2015 года, в Российской Федерации введена система обязательного пенсионного страхования. У работающей части населения происходит образование как страховых пенсий, так и пенсионных накоплений.

Будущая пенсия граждан по большей части основана на регулярных страховых взносах в Пенсионный фонд. Эти взносы делает работодатель, и они являются обязательными. Согласно законодательству страны, эти взносы составляют чуть более 20% годового заработка гражданина. При этом примерно одна треть их отчисляется на пенсионные накопления, а остальная часть формирует страховую пенсию.

Стоит уточнить тот факт, что работник, в принципе, может согласиться на то, что весь объем взносов будет отчисляться в страховые пенсионные накопления. Каждый пенсионер сам должен решить ближе к началу пенсионного возраста, куда и как он будет делать отчисления, какие варианты его больше привлекают, а какие кажутся опасными. Детальную информацию ему могут предоставить в Пенсионном фонде, отделения находятся во всех регионах страны.

Страховая пенсия имеет две составляющих – фиксированная базовая выплата и накопления от заработной платы. В связи с последними реформами, особенностью расчета страховой пенсии является то, что он проводится в пенсионных баллах – они же индивидуальные пенсионные коэффициенты (в дальнейшем будем использовать аббревиатуру ИПК).

Количество ИПК напрямую зависит от стажа работы гражданина, а также от обязательных взносов (как уплаченных, так и начисленных) в систему пенсионного страхования. Пенсионный балл приравнивает 71 рублю 40 копейкам. Но каким же образом граждане могут рассчитывать свою пенсию, с учетом всех тонкостей ИПК?

Для проведения расчета страховых пенсионных выплат, необходимо использовать следующую формулу:

СПС = ФВ × ПК1 + ИПК × СПК × ПК2.

Теперь разъясним значение формулы и приведем пример ее использования:

  • СПС – это страховые пенсионные средства;
  • ФВ – фиксированная выплата;
  • ПК1 – премиальный коэффициент; увеличивает фиксированную выплату в том случае, если работник вышел на выслугу позже положенного срока;
  • ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • СПК – стоимость пенсионного коэффициента (берется тот коэффициент, который был актуальным во время выхода на пенсию);
  • ПК2 – премиальный коэффициент, который увеличивает ИПК, в случае, если работник не выходит на пенсию по возрасту, а продолжает работать.

Фиксированная выплата – это величина, которая устанавливается законодательством государства. В этом году она составила чуть более 4 500 рублей. Для льготников размер фиксированной выплаты увеличивается. Формула для определения годового индивидуального пенсионного коэффициента выглядит следующим образом:

ИПК год = (СВ год / НСВ год) × 10.

  • ИПК год – индивидуальный пенсионный коэффициент, который рассчитывается отдельно для каждого календарного года;
  • СВ год – определенная сумма взносов на счет страховой пенсии;
  • НСВ год – нормированный размер взносов на счет страховой пенсии.

Рассмотрим пример того, как происходит перевод отчислений в ИПК для среднестатистического гражданина без льгот. Допустим, у нас есть работающий гражданин и его страховые отчисления составили индивидуальный пенсионный капитал. Эта сумма позволяет совершать пенсионные выплаты ежемесячно в размере 10 000 рублей. Теперь проведем необходимые для расчета его ИПК процедуры, применяя полученную информацию.

10 000 – 4559 (фиксированная выплата) / 71.4 (актуальная стоимость балла) = 76,2 (индивидуальный пенсионный коэффициент).

Если данные расчеты для вас слишком сложные, не стоит сильно расстраиваться по этому поводу. Ведь в действительности формулы довольно-таки абстрактные и понятные далеко не всем. Они выведены на основе экономических производных, и таких формул существует несколько десятков. Информация, которую дают СМИ и которая представлена в законодательстве, не сильно упрощает задачу расчета пенсионных выплат.

Поэтому большим спросом пользует приложение «Пенсионный калькулятор». Программа предназначена для облегчения задачи подсчета будущей пенсии. Она доступна на многочисленных сайтах и требует лишь ввода основной информации. Все подсчеты программа выполняет автоматически, точно и безошибочно. Программа предназначена для облегчения задачи подсчета будущей пенсии.

Накопительная пенсия доступна для граждан, начиная с 1968 года рождения, и при условии, что выбор был сделан в ее пользу. Это добровольные инвестиции материнского капитала либо же установленные отчисления от работодателя на накопительный пенсионный счет. Накопительная пенсия не является обязательной, и от нее можно отказаться в пользу страховых отчислений.

Накопительная пенсия рассчитывается по довольно-таки простой формуле:

  1. НП – накопительная пенсия.
  2. ПН – сумма пенсионных накоплений.
  3. Т – выплаты накопительной пенсии в месяцах.

Накопительная пенсия имеет свои преимущества:

  1. Такие накопления, согласно законодательству Российской Федерации, могут быть унаследованы преемником.
  2. Для данных накоплений разрешается выбирать страховщика по своему усмотрению – это может быть Государственный или Негосударственный пенсионный фонд.
  3. При обращении в Негосударственный фонд реально получать дополнительные проценты.

В любом случае каждый сам должен решать, как поступить со своими начислениями. Кроме того, ожидается в будущем еще одна пенсионная реформа, которая может изменить порядок расчета.

Что такое ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент)

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такоеВ январе 2015 года была проведена очередная реформа пенсионного страхования. Индивидуальный пенсионный коэффициент, и что это такое – тема очень актуальная. Это одно из введенных новшеств, ставшее ключевым элементом в формуле расчета величины пенсии.

Согласно принятым в конце 2013 года законам, пенсия была разделена на две самостоятельные части. Первая называется накопительной, и имеет тот же принцип начисления, что и раньше. Другими словами, накопления этой части пенсионных средств по-прежнему актуально для тех лиц, кто рожден в 1967 году и позже.

Страховые начисления подверглись изменениям, и теперь их расчет ведется по новой формуле, которая включает в себя определенное количество накопленных баллов, характеризующих индивидуальный пенсионный коэффициент, сокращенно ИПК. Он начисляется гражданину за каждый официально трудовой год, когда работодатель делал отчисления в Фонд застрахованного лица. Но пенсионный закон определяет также иные периоды, за которые гражданин должен получать баллы.

Частное от деления двух величин, указанных ниже, и представляет годовой индивидуальный пенсионный коэффициент:

  • в числителе – все уплаченные работодателем взносы для пополнения страховых накоплений по одному из двух тарифов (10 или 16 процентов);
  • в знаменателе – величина, равная десятикратному размеру страховых взносов, берущихся в том же году с максимальной по размеру заработной платы, которая облагается отчислениями.

Предельная величина взносооблагаемой зарплаты каждый год по-новому устанавливается правительством. В будущем планируют связать ее со средней заработной платой с помощью умножения на специальные коэффициенты. По последним данным, максимальная зарплата, с которой берется пенсионный взнос, на 80% выше, чем средняя по стране.

Обязательные страховые взносы от работодателя, уплачиваемые им в обязательную систему пенсионного страхования, составляют 22% от заработной платы работника. Часть, равная 6%, является обязательной, остальные же 16 могут быть разделены по заявлению работника на две части: накопительная пенсия в 6% и страховая в 10%. Но последнее условие необязательно, поэтому можно оставить все 16% в страховой части, тогда максимальный ИПК приравнивается 10. При формировании накопительной части – 6,25. Но на сегодняшний день максимальные коэффициенты равны 7,39 и 4,62. Вышеуказанных значений они достигнут только к 2021 году.

В связи с нововведением в виде ИПК изменилась и система расчета пенсии. Настоящая модель расчета основывается на делении выраженных в рублях пенсионных прав на период, когда пенсия будет выплачиваться. Закон говорит, что этот срок ограничен 19 годами. Правительство считает, что такой способ приводит к дестабилизации страховой системы.

По этой причине была введена абсолютно новая система с накоплением баллов, которые в дальнейшем позволяют рассчитать пенсию.

Итак, страховой элемент пенсии рассчитывается на основе суммирования такой величины, как годовой индивидуальный пенсионный коэффициент. В сумму входят также и особые значения за периоды, имеющие социальную значимость. Полученное число увеличивается умножением на другой индивидуальный коэффициент за более поздний выход на пенсию и на стоимость одной единицы ИПК. К увеличенной сумме прибавляют размер фиксированной выплаты, увеличенной за счет премиальных выплат.

Итак, для более понятного восприятия расчет представляют в виде формулы:

СП = (ФВ * КПВ) + (ИПК * КПВ * СПК),

где СП — страховая пенсия, ФВ означает фиксированную выплату, КПВ – коэффициент премиальный, назначаемый за более поздний выход на заслуженный отдых, ИПК – количество накопленных баллов, СПК – стоимость одного балла на момент расчета пенсии. Нетрудно догадаться, что заканчивать трудовую деятельность лучше позже положенного срока, ведь тогда страховые выплаты будут намного больше.

Рассчитывать пенсию можно автоматически с помощью калькулятора. Достаточно зайти на официальный сайт ПФР. В калькуляторе уже введены некоторые значения, такие как размер одного ИПК, равный 71,41 рубля, и фиксированная выплата, подвергаемая ежегодной индексации. Сегодня она равна 4833,59 рубля.

Формула имеет еще некоторые новшества в расчете выплат, составляющий индивидуальный Пенсионный фонд гражданина. Одним из них считается учет, помимо трудового времени, особых периодов, которые включаются в стаж. К таковым относятся следующие события, относящиеся к социально значимым:

  • призывая служба (индивидуальный коэффициент пенсии равен 1,8 за каждый год);
  • уход за детьми до достижения ими полутора лет (первый ребенок – увеличение в 1,8 раза, второй – 3,6, третий и последующие – 5,4);
  • уход за пожилыми людьми, возраст которых больше 80 лет, а также за инвалидами первой группы, в том числе и детьми.

Основным недостатком новой модели расчета пенсии считается невозможность на данный момент оценить размер выплат. Старый метод позволяет легко это сделать. Достаточно разделить уже имеющиеся накопления на нормативный период ложится, то есть 19 лет. Балльная же система предполагает расчет перед непосредственным выходом на заслуженный отдых.

Кроме того, пенсия по старости назначается при условии накопленных баллов в количестве 6,6. При этом каждый год пороговое значение будет повышаться на 2,4 единицы. К чему это приведет? Несложные подсчеты говорят, что уже к 2019 минимальное количество необходимых для окончания трудовой деятельности баллов достигнет значения в 16,2, к 2022 – 23,4, а к 2025 – к планируемым правительством 30.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): понятие и порядок расчёта

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такое

До 2014 года включительно размер пенсии зависел только от достижения определённого возраста, наличия заработанного стажа, уровня дохода и страховых взносов. В 2015 году порядок расчёта был изменён законодательством России. Появилось понятие «Индивидуальный пенсионный коэффициент», сокращённо ИПК, который стал основной определяющей единицей при назначении суммы пенсии.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – количество баллов, набранных за годы рабочей деятельности.

Их можно моментально рассчитать воспользовавшись автоматической формой подсчёта. Для этого достаточно ввести размер Вашей среднемесячной зарплаты.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такоеНовая система обязывает отработать стаж с зарплатой, позволяющей перечислять регулярные взносы фонду в размере больше минимально установленного законом. Накопленные на будущую пенсию сбережения конвертируются в баллы.

Каждые 12 месяцев правительство устанавливает стоимость одного балла. Показатель зависит от годового роста цен. Чтобы получить право на пенсионные выплаты, требуется накопить минимально допустимое количество единиц.

ИПК влияет в первую очередь на страховую часть пенсии . Её размер рассчитывается по произведению ИПК на стоимость одного балла в нужном году. Таким образом, итоговое пособие состоит из суммы фиксированной базы и показателя, высчитанного по ИПК.

Индивидуальный коэффициент для определения пенсии имеет нижние и верхние допустимые границы. Максимальное значение для тех, кто оставил накопительную часть и отказался от неё, будет различным. До 2021 года ИПК будет регулярно расти: до 10 – без отчисления накоплений; до 6,25 – при формировании накоплений. При старте программы в 2015 году показатель составлял 7,39 и 4,62 соответственно.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такое

Важным фактором является учёт военной службы и времени по уходу за детьми. За каждый год армии берётся коэффициент 1,8. ИПК по уходу за ребёнком зависит от количества подопечных и может достигать 5,4.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такоеЧтобы получить пенсию выше фиксированной (4559 руб.), в этот период гражданин РФ должен иметь не менее 7 лет стажа и 9 баллов в запасе. По годовому показателю, ИПК не может превышать 7,83 при отсутствии накопительной пенсии и 4,89 при накопительном тарифе 6%.

На 2017 год планируемые данные составят: 8 лет стажа; 11,4 ИПК для права получения страховой части; максимально 8,26 и 5,16 годовых единиц при выборе и отклонении части накоплений соответственно.

При невыполнении нижних пограничных условий человек сможет получать только социальную пенсию по базовому размеру. К 2025 году планируется довести минимальный показатель до 30 баллов.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такоеЧтобы подсчитать свой индивидуальный пенсионный коэффициент без обращения в ПФ необходимо воспользоваться формулой:

СП – страховая величина пенсии по тарифам на конец предыдущего года;

СБ – стоимость 1 балла на начало текущего года.

При пользовании формулы берётся исключительно страховая часть, без государственной фиксированной выплаты. Получившееся значение допустимо округлять до двух-трёх знаков после запятой. Если убираемый знак больше 5, оставляемый увеличивается на единицу.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): понятие и порядок расчёта

Пенсионная формула: изучаем новые понятия (Березина Е.)

Дата размещения статьи: 12.01.2016

С этого года пенсии назначаются по новым правилам. Основой изменений стали пенсионные баллы, количество которых связано с общим трудовым стажем и величиной зарплаты. Именно количество пенсионных баллов определяет общий размер выплаты. А тем, кто решил отложить выход на пенсию, дополнительно начисляются премиальные баллы. Понятие страхового стажа тоже изменилось. Теперь это не только совокупность лет трудовой активности, помноженной на необходимые коэффициенты, но и некоторые социально значимые периоды жизни человека: уход за детьми и больными родственниками, пенсионерами, служба в армии, которые включаются в стаж как нестраховые периоды.

До конца 2014 г. трудовая пенсия по старости включала в себя две части:

Трудовая пенсия по старости = Страховая часть + Накопительная часть.

Каждая из частей рассчитывалась по своей формуле <19gt;. Принципы расчета, а также наличие возможности в трудоспособном возрасте повлиять на размер своей будущей пенсии были понятны далеко не всем.

<19gt; Пункты 1 - 23 ст. 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (не применяется с 01.01.2015).

С 2015 г. эти две части стали самостоятельными пенсиями:

— страховая пенсия — рассчитывается по принципиально новой формуле <29gt;;

— накопительная пенсия — формула ее расчета, по сути, не изменилась. Как и раньше, если размер накопительной пенсии составит 5% и менее от размера общей суммы страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты и накопительной пенсии, рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии, вся сумма пенсионных накоплений будет выплачена пенсионеру единовременно <39gt;.

<29gt; Часть 3 ст. 34 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

<39gt; Подпункт 2 п. 1 ст. 4 Федерального закона от 30.11.2011 N 360-ФЗ.

Рассмотрим новое законодательство и схему назначения пенсии по старости для человека, который не имеет права на досрочную страховую пенсию за работу во вредных условиях, за работу на Севере или по другим основаниям, а также на страховую пенсию по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Изменения в законодательстве

С 1 января 2015 г. условия назначения страховой пенсии по старости регламентируются Федеральными законами:

— от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон N 400-ФЗ);

— от 28.12.2013 N 424-ФЗ «О накопительной пенсии» (далее — Закон N 424-ФЗ);

— от 28.12.2013 N 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений» (далее — Закон N 422-ФЗ).

Также с 1 января 2015 г. не применяется Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон N 173-ФЗ). Остальные законы и нормативные акты, регулирующие вопросы пенсионного обеспечения, будут применяться только в той части, которая не противоречит Законам N N 400-ФЗ и 424-ФЗ <19gt;.

<19gt; Часть 3 ст. 36 Закона N 400-ФЗ. Применение Закона N 173-ФЗ возможно только для расчета страховой части трудовой пенсии за период до 1 января 2015 г.

Пенсионные права на страховую пенсию формируются в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня зарплаты (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию.

Размеры страховых пенсий лиц, которым до вступления в силу Закона N 400-ФЗ установлены трудовые пенсии, уточнены по состоянию на 1 января 2015 г. (ч. 5 ст. 35 Закона N 400-ФЗ). При этом размер пенсии вырос у тех пенсионеров, которые имеют «нестраховые» периоды, в связи изменением правил учета этих периодов при назначении пенсии. Перерасчет ранее установленных пенсий завершился 1 августа 2015 г.

Накопительные части трудовых пенсий по старости, которые были установлены гражданам до 1 января 2015 г., с указанной даты считаются накопительными пенсиями (ч. 2 ст. 18 Закона N 424-ФЗ).

Трудовые пенсии, назначенные в соответствии с Законом N 173-ФЗ до 1 января 2015 г., и выплачиваемые лицам, проживающим за пределами РФ, выплачиваются в прежнем порядке (ч. 9 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).

Новая формула расчета пенсии

Итак, пенсия по старости рассчитывается по следующей формуле:

Пенсия = Страховая пенсия + Накопительная пенсия.

Страховая пенсия рассчитывается по формуле:

где A — количество пенсионных баллов — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) пенсионера;

B — стоимость одного балла — стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии, с 1 февраля 2015 г. — 71,41 руб.;

C — фиксированная выплата — гарантированная выплата, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере. На 1 января 2015 г. составляла 3935 руб. С 1 февраля 2015 г. она равна 4383,59 руб. в месяц, а для тех, кто имеет право на более ранний выход на пенсию, и для «северных» категорий этот размер несколько выше. Этот размер будет ежегодно увеличиваться на индекс, установленный Правительством РФ.

Плюс за каждый год более позднего выхода на пенсию даются премиальные баллы и увеличивается фиксированная выплата.

Условия назначения страховой пенсии по старости

Страховая пенсия по старости может быть назначена при соблюдении трех условий:

— достижение установленного Законом пенсионного возраста;

— наличие страхового стажа определенной продолжительности (то есть минимального стажа уплаты страховых взносов);

— наличие ИПК, минимальный размер которого установлен Законом.

Условие 1: достижение пенсионного возраста: для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет. То есть пенсионный возраст для назначения пенсии в России пока сохраняется на прежнем, сравнительно низком уровне <19gt;, что соответствует продолжительности жизни россиян. Однако ведущиеся сегодня в правительстве дискуссии о размере индексации пенсий в 2016 г. - это прежде всего плата за отказ от повышения пенсионного возраста.

<19gt; Часть 1 ст. 8 Закона N 400-ФЗ.

Вместе с тем новое пенсионное законодательство вводит правила, стимулирующие более поздний выход на пенсию в целях увеличения размера страховой пенсии. При этом сохраняются нормы, позволяющие совмещать страховую пенсию с работой.

Условие 2: страховой стаж не ниже минимального размера (ч. 2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ).

Наличие минимального страхового стажа является условием вхождения в систему обязательного пенсионного страхования и не влияет на исчисление размера пенсии. По Закону N 173-ФЗ страховой стаж, необходимый для права на пенсию, составлял пять лет. Такой незначительный размер трудового стажа, гарантирующий право на трудовую пенсию наравне с людьми, осуществлявшими трудовую деятельность на протяжении десятилетий, вызывал постоянные нарекания.

Обратите внимание! Гражданам, которые не заработали право на страховую пенсию по старости, назначается социальная пенсия. Она назначается на пять лет позднее. Инвалидам социальная пенсия назначается с даты установления инвалидности. При этом никаких требований относительно страхового стажа или пенсионных баллов для получения социальной пенсии нет. Социальная пенсия является пенсией по государственному обеспечению и выплачивается из средств государственного бюджета.

Законом N 400-ФЗ предусмотрено поэтапное увеличение продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости. К 2024 г. в результате поэтапного увеличения продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, он достигнет 15 лет. Тогда как в 2015 г. продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, составляет шесть лет (ч. 1 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).

Таблица 1. Стаж для получения страховой пенсии

Год выхода на пенсию

Требуемый стаж, кол-во лет

Необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения гражданином пенсионного возраста, то есть на день, когда женщине исполнилось 55 лет, а мужчине — 60 лет (ч. 2 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).

Те граждане, страховой стаж которых к 2025 г. будет менее 15 лет, будут иметь право на социальную пенсию. Однако возраст ее установления на пять лет выше, чем страховой пенсии по старости: женщины — в 60 лет, мужчины — в 65 лет.

Условие 3: ИПК не менее установленной величины (ч. 3 ст. 8 Закона N 400-ФЗ). ИПК будет увеличиваться поэтапно, с 6,6 в 2015 г. до 30 в 2025 г.

В расчете ИПК участвует сумма страховых взносов в Пенсионный фонд России, которую каждый год работодатель перечисляет за своего работника на его будущую пенсию. Эти взносы будут пересчитываться из денег в баллы. То есть пенсионные баллы — это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР и выбранного варианта пенсионного обеспечения.

За год максимально можно сформировать десять баллов. Это величина, которую сможет сформировать гражданин, отказавшийся от дальнейшего увеличения пенсионных накоплений. Те застрахованные лица, у кого кроме страховой пенсии формируется и накопительная пенсия, за год смогут набрать не более 6,25 баллов.

В 2015 г. минимальная величина ИПК, которую должен «заработать» гражданин для назначения ему страховой пенсии по старости, составит 6,6 (ч. 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ). В дальнейшем этот показатель будет ежегодно увеличиваться на 2,4, пока не достигнет 30 (табл. 2).

Таблица 2. Максимальный размер ИПК (баллы)

Для работников, за которых взносы на накопительную часть пенсии не уплачиваются

Для работников, которые формируют накопительную часть пенсии

Иными словами, выбирая вариант пенсионного обеспечения, необходимо учитывать в том числе влияние накопительной компоненты на исчисление пенсионных баллов. Однако этот вопрос всегда остается на усмотрение будущего пенсионера.

Итак, в расчете пенсии будет участвовать ИПК, который определяется в баллах. У каждого работника будет свое количество баллов, которое он заработает в течение года.

Как оценивается период работы гражданина до 2015 г.?

Все пенсионные права сегодня исчисляются в баллах, но по-разному:

— до 2015 г. (до вступления в силу реформирующих Законов);

— после 2015 г. (после вступления в силу основных положений новых Законов).

Расчет пенсионных баллов (ИПК) с 1 января 2015 г. осуществляется за каждый отработанный год по формуле:

Количество баллов за год (ИПК) = Сумма стр. взносов, уплаченных на страховую пенсию : Сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой зарплаты x 10.

Чтобы определить количество баллов за год, необходимо сумму страховых взносов на формирование страховой части пенсии, которую перечислил работодатель по ставке 10 или 16% (в зависимости от выбора работника), разделить на сумму страховых взносов, которая максимально возможна к уплате по ставке 16% с предельной величины базы по страховым взносам. Полученный результат умножаем на 10.

ИПК, заработанный за каждый год, суммируется (ч. 9 ст. 15 Закона N 400-ФЗ):

ИПК = ИПК 2015 + ИПК 2016 + . + ИПК за год назначения пенсии + Баллы за социально значимые периоды.

Пример. Рассмотрим, как на процесс «зарабатывания» пенсионных баллов влияет выбранный вариант формирования пенсионных прав на примере работника с ежемесячной зарплатой 35 000 руб. (годовая зарплата составит 420 000 руб.).

Для этого необходимо вспомнить, что работодатель уплачивает страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по тарифу 22%, из них 16% — индивидуальный тариф; 6% — солидарная часть тарифа.

Солидарная часть тарифа обеспечивает реализацию одного из важнейших принципов современных пенсионных систем — принципа солидарности поколений. Она предназначена для формирования в масштабах страны денежных средств, необходимых для фиксированной выплаты. Это гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере. В формировании пенсионных прав конкретного гражданина участвуют страховые взносы, уплаченные на индивидуальную часть тарифа. Эти суммы учитываются на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (16% от уплаченных работодателем сумм), который ведет ПФР. Именно эти суммы формируют право человека на будущую пенсию в зависимости от выбранного им варианта формирования пенсионных прав: с накопительной компонентой (тогда на страховую пенсию учитывается 10%, на накопительную — 6%) или без нее (все 16% учитываются на страховую пенсию).

1. Если гражданин отказался от формирования накопительной пенсии.

Размер страховых взносов с годовой зарплаты по тарифу 16% составит:

420 000 руб. x 16% = 67 200 руб.

Страховые взносы по тарифу 16% с максимальной базы <19gt;:

711 000 руб. x 16% = 113 760 руб.

<19gt; Предельный размер базы для обложения страховыми взносам на обязательное пенсионное страхование установлен в размере 711 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 N 1316).

В итоге получаем:

67 200 руб. : 113 760 руб. = 0,59

Полученный результат умножаем на 10 (постоянную величину в формуле ИПК).

Итого, пенсионных баллов за 2015 г. : 0,59 x 10 = 5,9 балла.

2. Если гражданин продолжает формировать накопительную пенсию.

Размер страховых взносов с годовой зарплаты по тарифу 10% составит:

42 000 руб. (420 000 руб. x 10%)

Страховые взносы по тарифу 16% с максимальной взносооблагаемой базы:

113 760 руб. (711 000 руб. x 16%).

В итоге получаем:

42 000 руб. : 113 760 руб. = 0,37

Полученный результат умножаем на 10 (постоянную величину в формуле ИПК).

Итого пенсионных баллов за 2015 г.: 0,37 x 10 = 3,7 балла.

Итак, больший пенсионный коэффициент при равной зарплате будет у гражданина, который отказался от дальнейшего формирования накопительной пенсии. Однако в 2015 г. действует мораторий на перечисление пенсионных взносов на накопительную часть пенсии для тех, кто не отказался от ее формирования. Следовательно, вся сумма пенсионных взносов пойдет на страховую пенсию. Поэтому максимальный ИПК для тех, кто формирует накопительную пенсию, в 2015 г. составит 7,39.

Стоимость одного пенсионного балла устанавливается ежегодно с 1 апреля законом о бюджете ПФР на очередной год и не может быть менее индекса роста потребительских цен за прошедший год <19gt;. Кроме того, она подлежит индексации с 1 февраля - на индекс роста потребительских цен за прошедший год, установленный Правительством РФ <29gt;.

<19gt; Часть 22 ст. 15 Закона N 400-ФЗ.

<29gt; Часть 21 ст. 15 Закона N 400-ФЗ.

Если до 2015 г. размер пенсии напрямую зависел от суммы страховых взносов, которые работодатели уплачивали в ПФР за работника, теперь этот размер зависит от заработанных за трудовую жизнь баллов. Они, в свою очередь, зависят в том числе от их стоимости, устанавливаемой законом о бюджете ПФР на очередной год и индексируемой с учетом роста потребительских цен.

ИПК по пенсионным правам, возникшим до 2015 г.

У всех сегодняшних работников — будущих пенсионеров пенсионные права, которые они заработали до 2015 г., также учтены и пересчитаны в баллы. Для этого проведена конвертация сформированных пенсионных прав в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Конвертацию провел Пенсионный фонд РФ в беззаявительном порядке. База персонифицированного учета ПФР содержит все необходимые сведения о расчетном пенсионном капитале, стаже и заработной плате каждого участника системы обязательного пенсионного страхования, чтобы без обращения работника пересчитать его уже сформированные пенсионные права в пенсионные коэффициенты.

Для установления коэффициента до 2015 г. была использована формула:

Пенсионные баллы (ИПК) до 2015 г. = П : СПКк + Енп : К : КН,

где П — страховая часть трудовой пенсии по старости на 31 декабря 2014 г., определенная по нормам Закона N 173-ФЗ (без учета фиксированного размера);

СПКк — один пенсионный коэффициент на 1 января 2015 г. (64,10 руб.);

Енп — сумма всех коэффициентов, определяемых за каждый календарный год, в котором имелись периоды, входящие в стаж наравне с трудовой деятельностью (например, периоды отпуска по уходу за ребенком);

К — коэффициент для определения страховой пенсии (например, для пенсии по старости этот коэффициент будет равняться 1);

КН — коэффициент для определения страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности (равен 1). Если же назначается пенсия по потере кормильца, этот коэффициент будет равен количеству нетрудоспособных членов семьи.

Узнать размер своего ИПК, выбрать свою пенсионную стратегию и рассчитать условный размер своей будущей пенсии каждый может, обратившись к электронному сервису Пенсионного фонда РФ «Личный кабинет застрахованного лица» (www.pfrf.ru), а также воспользовавшись пенсионным калькулятором на сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru).

Получить выписку из своего индивидуального лицевого счета можно на сайте Единого портала государственных и муниципальных услуг: http://www.gosuslugi.ru — Органы власти — Пенсионный фонд Российской Федерации — Информирование застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов в системе обязательного пенсионного страхования.

Периоды, включаемые и в страховой стаж

Так же, как и раньше, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

Однако в стаж для получения страховой пенсии засчитывается не только время работы, но и некоторые другие социально значимые периоды. Это, в частности (ст. 12 Закона N 400-ФЗ), периоды:

— прохождения военной и другой приравненной к ней службы (в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»);

— получения пособия по временной нетрудоспособности;

— ухода одного из родителей за ребенком до полутора лет (но не более шести лет в общей сложности);

— получения пособия по безработице;

— переселения по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства;

— участия в оплачиваемых общественных работах;

— содержания под стражей и отбывания наказания лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности;

— ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

— проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (но не более пяти лет в общей сложности).

Обратите внимание! Максимальное количество лет ухода одного из родителей за ребенком, которое может быть включено в страховой стаж, увеличено до 6 лет. До 2014 г. учитывались для назначения пенсии три года независимо от того, сколько детей воспитывал родитель.

С 1 января 2014 г. в стаж включались периоды ухода одного из родителей за ребенком до полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. По новым правилам за так называемые нестраховые периоды начисляются пенсионные баллы: 1,8 балла — один год отпуска по уходу за первым ребенком; 3,6 балла — один год отпуска по уходу за вторым ребенком; 5,4 балла — один год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком.

Если родитель в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работает, он имеет право выбирать, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: за работу либо за нестраховой период.

Новая пенсионная формула призвана стимулировать пенсионеров к продолжению трудовой деятельности и отказу от назначения пенсии по достижении пенсионного возраста, чтобы через несколько лет получать пенсию побольше. И чем больше срок дополнительной работы, тем больше выплаты при выходе на заслуженный отдых. Для этого придется обратиться за назначением пенсии позже установленного возраста. В таком случае к составным частям пенсии будут применяться специальные повышающие коэффициенты. Однако ждать более десяти лет не имеет смысла, поскольку к этому времени повышающий коэффициент станет максимальным (см. табл. 3).

Таблица 3. Повышающие коэффициенты

Заработанный стаж без обращения за пенсией

Коэффициент увеличения фиксированного платежа

Коэффициент увеличения страховой пенсии

Так, если обратиться за страховой пенсией через шесть лет после достижения пенсионного возраста, фиксированная выплата увеличится в 1,46 раза, а страховая часть — в 1,59. То есть фактически на 46% и 59% соответственно.

Однако в условиях инфляции и экономической неопределенности перспектива отложенного выхода на пенсию пока не стала для застрахованных лиц привлекательной. Сохранение правил о выплате страховой пенсии по старости работающим пенсионерам в условиях инфляции может свести на нет эффективность стимулов к более позднему обращению за пенсией. Однако специальные правила индексации пенсии и определения ИПК в период работы призваны стимулировать трудоспособных и высокооплачиваемых пенсионеров задуматься об отложении назначения пенсии. Такой механизм уже установлен Законом N 400-ФЗ. Он заключается в том, что перерасчет пенсии работающим пенсионерам через один год после ее назначения дает увеличение индивидуального пенсионного коэффициента максимум на три балла (за год), тогда как при обычном исчислении ИПК максимум составляет десять баллов.

Накопительная пенсия является аналогом накопительной части трудовой пенсии и так же, как и страховая пенсия, должна финансироваться за счет соответствующей части индивидуального тарифа страховых взносов в ПФР.

Напомним, что до 2013 г. формирование накопительной части трудовой пенсии (исходя из тарифа 6%) было обязательным для всех застрахованных лиц 1967 года рождения и моложе.

На первом этапе реформы накопительного компонента (в 2013 г.) гражданам было предоставлено право выбора: направлять только 4% на распределительную составляющую (2% тарифа страховых взносов обязательно должны направляться на финансирование накопительной части трудовой пенсии) или в полном объеме аккумулировать страховые взносы для формирования и инвестирования пенсионных накоплений исходя из тарифа 6%.

На следующем этапе реформы накопительного компонента выбор застрахованным лицом участия в формировании своих пенсионных прав существенно оптимизирован. Он позволяет каждому работнику принять решение об отказе от накопительной пенсии и направлять всю сумму отчислений на формирование своей страховой пенсии либо сделать выбор в пользу дальнейшего формирования пенсионных накоплений по тарифу 6% (в этом случае на страховую часть будут поступать страховые взносы по тарифу 10%).

Важно! Направление 6% страхового тарифа на формирование накопительной части пенсии автоматически уменьшает размер тарифа на страховую пенсию, который в этом случае составляет всего 10% вместо 16%. Этот алгоритм заложен и в новую методику расчета страховой пенсии: максимальный годовой ИПК для лиц, не формирующих накопительную пенсию, составляет 10 баллов, в то время как для лиц, формирующих ее, — всего 6,25 балла.

При принятии решения следует помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции, в то время как накопительная пенсия — это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае возникновения убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию.

Итак, накопительная пенсия не индексируется, однако она может приносить инвестиционный доход. Кроме того, в отличие от страховой пенсии средства накопительной пенсии в случае смерти застрахованного лица могут передаваться наследникам или другим лицам на основании заявления гражданина.

Застрахованные лица, за исключением граждан, впервые выходящих на рынок труда, могут реализовать свое право выбора до 31 декабря 2015 г. Граждане, только вступающие в трудовые отношения, имеют право выбора в течение пяти лет после начала трудовой деятельности либо до достижения возраста 23 лет. При этом все ранее сформированные в рамках накопительной системы пенсионные права сохраняются и продолжают реализовываться в установленном порядке.

В дальнейшем накопительная пенсия по-прежнему будет формироваться за счет обязательных страховых взносов, уплачиваемых страхователем в пользу работника в процессе трудовой деятельности и входящих в общий тариф страхового взноса, установленный Федеральным законом от 15.12.2001 N 167 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Таким образом, ее формальное отделение от страховой пенсии с 1 января 2015 г. не изменит ее значения как обеспечения по обязательному пенсионному страхованию.

Сейчас сложно определить, какое количество застрахованных лиц примут решение в пользу дальнейшего формирования пенсионных накоплений или начнут это делать впервые, поскольку предусмотренный для этого период истекает в декабре 2015 г.

Для определения накопительной пенсии будет применяться формула:

Накопительная пенсия = Пенсионные накопления : Ожидаемый период выплаты.

Ожидаемый период выплаты пенсии по общему правилу — 228 месяцев (19 лет).

Если же выходить на пенсию позже, накопления будут делиться на меньшее количество месяцев. Соответственно, накопительная часть будет больше. Вместе с этим ожидаемый период выплаты пенсии не может быть менее 168 месяцев.

Личный кабинет застрахованного лица

Ориентироваться в своих пенсионных правах в этом году стало значительно проще. Начиная с 2015 г. заработал новый электронный сервис ПФР «Личный кабинет застрахованного лица». Обратившись к новому сервису, каждый человек может получить информацию о размере своего индивидуального пенсионного коэффициента. Одним из ключевых сервисов личного кабинета является информирование граждан о сформированных пенсионных правах в режиме онлайн.

«Личный кабинет застрахованного лица» размещен на официальном сайте ПФР — www.pfrf.ru. Доступ к нему получают все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (УСИА) или на сайте госуслуг.

Посредством данного сервиса каждый гражданин может узнать о количестве пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на его индивидуальном лицевом счете в ПФР. То есть каждый гражданин может составить представление о ключевых параметрах, влияющих на размер своей будущей страховой пенсии в соответствии с новой пенсионной формулой.

Сервис позволяет узнать также, сколько баллов гражданин может «заработать» в текущем году, то есть проверить расчет индивидуального пенсионного коэффициента на своем примере. Для этого достаточно ввести ожидаемый размер своего ежемесячного дохода от трудовой деятельности до вычета НДФЛ.

Сервис предоставляет гражданину возможность получить подробную информацию о периодах своей трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных страховых взносов.

Важно иметь в виду, что все представленные в личном кабинете сведения о пенсионных правах граждан сформированы на основе данных, которые в Пенсионный фонд России представлены работодателями.

Информацию о размере своих пенсионных накоплений также можно получить в личном кабинете. С использованием усовершенствованной версии пенсионного калькулятора можно смоделировать размер будущей пенсии. Пенсионный калькулятор стал персональным и учитывает реальные (уже сформированные) пенсионные права в пенсионных баллах и стаж конкретного работника.

Пенсионный калькулятор состоит из двух блоков.

Первый — это количество пенсионных баллов, уже начисленных гражданину, и продолжительность его трудового стажа. Сюда гражданин может добавить информацию о службе в армии, отпуске по уходу за ребенком или инвалидом. Если такие периоды были в его жизни, количество пенсионных баллов и стаж увеличатся.

Второй блок — это моделирование будущего. Пользователь должен указать, сколько лет он собирается работать, служить в армии и т.д., указать ожидаемую зарплату «в ценах 2015 г.» и нажать на кнопку «рассчитать». Калькулятор посчитает размер пенсии уже сформированных пенсионных прав и смоделированного будущего в «ценах 2015 г.», при условии, что количество пенсионных баллов и продолжительность стажа будут достаточными для получения права на страховую пенсию.

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Что такое ипк индивидуальный пенсионный коэффициент

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такое

Что такое пенсионный балл Как рассчитываются пенсионные.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такое

Справочная информация Расчет размера страховой пенсии по.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такое

Пенсии 2015 Структура и расчет по новым правилам часть 1.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такое

Пенсии в 2017 году последние новости об индексации.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такое

Страховая трудовая пенсия по инвалидности в 2017 году.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такое

Пенсия 2017 года индексация выплаты повышение пенсий.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такое

Пенсионные баллы что это Как начисляются пенсионные баллы.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такое

Расчёт пенсии Рупенсияру.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такое

Алгоритм расчета пенсий в 2015 году Часть 1 Периоды до.

Индивидуальный пенсионный коэффициент что это такое

Повышение пенсий военным пенсионерам в 2017 году.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *